MUSEUM-L Archives

Museum discussion list

MUSEUM-L@HOME.EASE.LSOFT.COM

Options: Use Forum View

Use Monospaced Font
Show HTML Part by Default
Show All Mail Headers

Message: [<< First] [< Prev] [Next >] [Last >>]
Topic: [<< First] [< Prev] [Next >] [Last >>]
Author: [<< First] [< Prev] [Next >] [Last >>]

Print Reply
Subject:
From:
Reply To:
Museum discussion list <[log in to unmask]>
Date:
Wed, 16 Apr 2008 08:04:30 +0800
Content-Type:
multipart/alternative
Parts/Attachments:
text/plain (5 kB) , text/html (7 kB)
Управление персоналом - от А до Я</B>Дата проведения семинара: 21-25 апреlя
Продолжительность: 5 дней
г. МоскваСеминар ориентирован на:Собственников, руководителей организаций, коммерческих директоров и директоров по развитию, руководителей служб и подразделений, ключевых сотрудников, руководителей учебных центров предприятий.Краткая информация о предстоящем мероприятии:

1 день (ПОДБОР И ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Критерии отбора персонала</li>Отбор персонала</li>Методики поиска персонала</li>Решение о приемеПрием на работуПрохождение испытательного срока</li>Движение персонала</li>Расчет численности персонала</li>Ответы на вопросы, разбор конкретных ситуаций. 2 день (КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА)Когда ждать проверки Рострудинспекции: плановые и внеплановые проверкиВыполнение предписаний инспекторов</li>На что обращают внимание инспекторыРешение спорных вопросовНовое в Трудовом кодексе</li>Архив предприятияОтветственность руководителей предприятияКадровые документы, регламентируемые законодательством</li>Минимизация ошибок в работе с персоналомПрименение IT-программОтветы на вопросы слушателей, разбор конкретных ситуаций3 день (МОТИВАЦИЯ ТРУДА, КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ)Структура мотивации</li>Неэффективность немотивированного или узко мотивированного труда Экономические и неэкономические стороны мотивации  труда</li>Правила мотивации труда Цели мотивации</li>Эффективная мотивация Моменты мотивации</li>Критерии оценки эффективной мотивации 4 день (ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Категории персонала по обучениюВыбор способа и методик обученияКогда надо обучать персоналОценка результативности обученияОтветы на вопросы слушателейПланирование результатов обучения5 день (ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА)Подготовка к проведению аттестацииСобственно аттестацияЦели и задачи аттестации, оценкиВиды оценок и аттестацийРезультативность аттестацииПо вопpоcам pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (Ч95) 742-91 98;  967-68 22ZQPHJ7QW

=========================================================
Important Subscriber Information:

The Museum-L FAQ file is located at http://www.finalchapter.com/museum-l-faq/ . You may obtain detailed information about the listserv commands by sending a one line e-mail message to [log in to unmask] . The body of the message should read "help" (without the quotes).

If you decide to leave Museum-L, please send a one line e-mail message to [log in to unmask] . The body of the message should read "Signoff Museum-L" (without the quotes).

ATOM RSS1 RSS2